Nos formations

• Répondre aux besoins individuels de l’ensemble des chefs d’établissement, qu’ils soient débutants dans le métier, nouvellement nommés dans un établissement ou encore expérimentés
• Faire se rencontrer les chefs d’établissement en dehors de leurs réseaux habituels.
• Répondre aux besoins spécifiques exprimés au niveau d’un réseau
• Répondre aux problématiques soulevées par les différentes réformes ministérielles (éducation nationale, ministère du travail…), ou liées aux évolutions sociétales.

• La pédagogie
• La gestion de l’établissement
• Le pilotage de l’équipe éducative
• Le management des équipes
• La communication
• Le bien-être
• Pour nos adjoints (formation en préparation – à paraître en septembre) 

• Accompagner en équipe l’élève dans un parcours d’orientation continu
• Collecter le solde de la taxe d’apprentissage
• Concevoir sa stratégie et bâtir son plan d’actions sur les réseaux sociaux du web
• Cycle 3 – Mettre en place la liaison CM2 – 6e
• Dialogue social – Instaurer une relation de confiance avec la communauté de travail
• Évaluer à distance ? Accompagner l’équipe pédagogique vers de nouvelles pratiques
• Gérer et développer une UFA – Niveau débutant
• Gérer et développer une UFA – Niveau confirmé
• Gérer les situations difficiles et les relations conflictuelles
• Grand Oral et chef d’œuvre – Une mise en projet pour développer des compétences
• La construction collective d’un parcours global pour l’élève – École – Collège – Lycée
• La sanction : de la loi à la bienveillance pour de nouvelles pratiques
• Le co-développement des compétences de l’élève en vue de son parcours post-bac
• Les enjeux de demain au regard des événements récents…
• Lycée professionnel – Accueil et accompagnement d’un public mixte
• Maîtriser la comptabilité et la gestion d’un établissement
• Mettre en place le travail collaboratif des enseigants – co-élaboration, co-accompagnement…
• Mettre en place une coopération école-famille pour un co-éducation efficace
• Optimiser les modalités « distancielles » pour organiser les continuités pédagogiques
• Prendre la parole en public dans le cadre professionnel
• Prise de recul du chef d’établissement – La sophrologie dynamique
• Un manager heureux

Conscient des charges de plus en plus élevées dans les établissements, le conseil d’administration a opté pour 2 tarifs en fonction de la taille des établissements pour certaines formations :

• 300 € par jour : Formation assurée par un intervenant extérieur

• 200 € par jour : Formation assurée par un intervenant extérieur pour les établissements de moins de 200 élèves

• 100 € par jour : Formation assurée par un conseiller Synadic

Nous vous rappelons que :

• Toute formation pourra avoir lieu à partir de 5 inscriptions.
• Les prises en charge de formation sont à effectuer auprès de l’AKTO
• 2 volets de prises en charge sont possibles : votre CPF (pour les formations qualifiantes) ou le plan de développement de votre établissement

Merci de prendre contact avec nous si une formation vous intéresse, afin d’en définir avec vous les modalités.